Трудовое право

Меню

Реклама
Похожие статьи:

Популярные записи

1

  • Гарантии прав работников на здравоохранение на производстве

    Права граждан, в том числе работников, закрепленные в соответствующих нормативно-правовых актах, может быть реализовано только при условии, если в нормативном порядке будут установлены для этого необходимые гарантии.

    Закон Украины Об охране труда предусматривает целый ряд гарантий прав граждан на охрану труда как при заключении трудового договора, так и во время работы на предприятии.

    Действующее законодательство предусматривает систему гарантий относительно здравоохранения работников на производстве. Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда. Использование труда женщин и несовершеннолетних на опасных для их здоровья работах запрещается.

    Основы законодательства Украины о здравоохранении рассматривают здравоохранение как общую обязанность всех предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц и граждан, которые обязаны обеспечить приоритетность здравоохранения в собственной деятельности ст. 5 Основ. С целью обеспечения благоприятных для здоровья условий труда, высокого уровня работоспособности устанавливаются единственные санитарно-гигиенические требования к организации производственных процессов, связанных с деятельностью людей. Владельцы и руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны обеспечить выполнение техники безопасности, производственной санитарии, других требований охраны труда, не допускать вредного влияния на здоровье людей ст. 28 Основ. При заключении трудового договора гражданин должен быть проинформирован владельцем под расписку об условиях труда на предприятии, наличие на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, о возможных последствиях их влияния на здоровье и о его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях. Запрещается заключение трудового договора с гражданином, которому согласно медицинскому заключению противопоказанная предложенная работа по состоянию здоровья.

    Одной из гарантий есть и то, что согласно ст. 153 КЗпП работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья или для людей и окружающей среды, он которых окружающего. Факт наличия такой ситуации подтверждается специалистами по охране труда предприятия при участии представителя профсоюза и уполномоченного трудового коллектива, а за период простоя по этим причинам не по вине работника за ним хранится средний заработок.

    Работник имеет право разорвать трудовой договор по собственному желанию, если владелец не выполняет законодательство об охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предвиденном коллективным договором, но не менее 3-месячного заработка ч. Из ст. 38, ст. 44 КЗпП.

    На время прекращения эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом государственного присмотра или службой охраны труда работникам гарантируется сохранение места работы.

    Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, предоставляется право на дополнительные льготы и компенсации. Они бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращения длительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, которые предоставляются в предвиденном законодательством порядке. Владелец также может за свои средства дополнительно устанавливать работникам по коллективному договору соглашением, трудовым договором льготы и компенсации, не предвиденные действующим законодательством.

    Гарантийной нормой является и то, что на владельца полагается обязанность бесплатной выдачи работникам спецодежды, других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, а если работник был вынужден приобрести их за собственные средства, - компенсировать ему расходы.

    Среди гарантий прав граждан на здравоохранение во время труда особенно необходимо выделить обязанность владельца возместить работнику вред, причиненный ему увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением трудовых обязанностей.