Трудовое право

Меню

Реклама
Похожие статьи:

Популярные записи

1

  • Льготы для работников, которые учатся в средних заведениях образования

    Полное общее среднее образование является обязательным. Для получения полного среднего образования могут создаваться вечерние переменные школы, классы, группы с глазной, заочной формами учебы при общеобразовательных школах. Работники, которые сочетают труд с учебой в средних заведениях образования имеют следующие льготы.

    1.1. Установление сокращенного рабочего времени

    Сокращенная длительность рабочего времени - это длительность рабочего времени, уменьшенная законодательством в сравнении из за-гальновстановленим 40-часовой рабочей неделей с целью охраны труда работников и создания благоприятных условий для сочетания работы с учебой. Для работников, которые успешно учатся без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних переменных школах, классах, группах с глазной, заочной формами учебы при общеобразовательных школах, на период учебного года устанавливается сокращенная рабочая неделя на 1 рабочий день или на соответствующее количество рабочих часов при сокращении рабочего дня в течение недели.

    Эти лица освобождаются от работы в течение учебного года не больше чем на 36 рабочих дней при 6-дневной рабочей неделе или на соответствующее им количество рабочих часов. Таким образом, право на сокращенную длительность рабочего времени имеют работники, которые успешно учатся, и только в период учебного года, длительность которого определяется самим заведением образования, но не может быть меньше 36 недель. При 5-дневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от длительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов. За время освобождения от работы, указанным лицам выплачивается 50% средней заработной платы за основным местом работы, но не ниже минимального размера заработной платы ст. 209 КЗпП. Минимальная заработная плата есть государственной социальной гаран- той, обязательной на всей территории Украины для предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и ведения хозяйства. Размер минимальной заработной платы устанавливается и пересматривается в соответствии со статьями 9 и 10 Закону Украины от 24 марта в 1995 г. Об оплате труда.

    В отдельных случаях, когда по условиям производства сезонный, роз'їздний характер работы названные лица не могут регулярно пользоваться свободными днями, владелец предприятия или уполномоченный им орган может предоставлять им свободные от работы дни в подытоженном виде в межсезонный период или в другой период наименьшей занятости на производстве в пределах общего количества свободных от работы дней, установленных законодательством. Графика предоставления сокращенного рабочего дня, сокращенной рабочей недели или свободных от работы дней утверждается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзным комитетом, а также с учетом графика занятий или учебного плана школы, где учатся работники.

    1.2. Освобождение от работы без сохранения заработной

    Платы

    Руководители предприятий, учреждений, организаций могут предоставлять без вреда для производственной деятельности предприятия работникам, которые учатся в средних общеобразовательных вечерних переменных школах, классах, группах с глазной, заочной формами учебы при общеобразовательных школах, на их желание, в период учебного года 1-2 свободных от работы дни в неделю без сохранения заработной платы ст. 210 КЗпП. Это право владельца предприятия, а не его обязанность.

    1.3. Дополнительный отпуск в связи с учебой в средних заведениях образования

    Отпуск - это свободное от работы время в течение установленного законодательством количества дней. Законом Украины Об отпусках, что вступил в силу с 1 января 1997 p., предвиденные разные виды отпусков, один из которых - дополнительный отпуск в связи с учебой. Эти отпуска предоставляются для сдачи экзаменов и зачетов. Длительность таких отпусков зависит от вида заведения образования; от формы учебы; от года, курса или класса учебы; от цели, для которой предоставляется отпуск. За время указанных отпусков за работниками хранится их рабочее место и средний заработок ст. 217 КЗпП в редакторши. Закону от 18 сентября 1993 p.

    По закону Украины Об образовании, старшая школа - это школа 3-й степени, которая обеспечивает полное среднее образование. Основная школа - это школа 2-й степени, которая обеспечивает базовое среднее образование. На период сдачи выпускных экзаменов в старшей школе работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью 23 календарных дни, а в основной - 10 календарных дней. На время сдачи переводных экзаменов в основной и старшей школе - от 4 до 6 свободных от работы дней с сохранением заработной платы за основным местом работы без учета выходных, который значит, - праздничные и нерабочие дни в счет этих 4-6 дней не входят и не учитываются выходные дни. Длительность отпуска может быть увеличена за счет праздничных и нерабочих дней, но оплате подлежат только предвиденные законодательством 4-6 календарных дней ст. 210 КЗпП.

    Желающим предоставляется право и создаются условия для ускорения окончания средней общеобразовательной школы путем сдачи экзаменов экстерном. Порядок сдачи экзаменов экстерном для получения документа об общем среднем образовании регулируется Положением Об индивидуальной учебе в системе общего среднего образования, утвержденным приказом Министерства образования Украины от 1 июля 1993 p. зарегистрированный в Министерстве юстиции 26 июля 1993 p. Лицам, допущенным к экзаменам в порядке экстерната за основную и старшую школу, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск соответственно 21 и 28 календарных дней. На время дополнительного отпуска в связи из учебой за работником за основным местом работы хранится средняя заработная плата.

    1.4. Время предоставления ежегодных отпусков работникам, которые учатся в средних заведениях образования

    Работникам, которые учатся в средних общеобразовательных вечерних переменных школах, классах, группах с глазной, заочной формами учебы при общеобразовательных школах, ежегодные отпуска, за их желанием, предоставляются с таким расчетом, чтобы их можно было использовать к началу учебы в этих учреждениях. Право на такую льготу имеют все работники, которые учатся в средних заведениях образования независимо от того, успешно работник учится или нет.