Трудовое право

Меню

Реклама
Похожие статьи:

Популярные записи

1

  • Понятия источников трудового права, Их классификация и виды

    В юридической литературе срок источник права применяется в двух значениях - в значении Материального источника права источника права в материальном смысле и в значении Формального источника права источника права в формальном смысле. Под материальным источником права понимают причины образования права, то есть все то, что согласно соответствующему подходу порождает формирует позитивное право : те или другие материальные или духовные факторы, общественные отношения, природа человека, природа вещей, божественный или человеческий ум и тому подобное Нерсесянс B. C. Общая теория права и государства: Учеб. для юр ид. вузов и фактов. - М Изд. группа ИНФРА-м - НОРМА, 1999. - С. 400. В материальном аспекте в качестве источника правовых норм выступают реальные общественные отношения. Современные экономические условия осуществляют существенное влияние на формирование права. Фактически мы наблюдаем создание новой общей модели правовой регуляции трудовых отношений. Изменяются не только пределы правовой регуляции, но и внутренняя структура трудового права, о чем шла речь при освещении вопроса о системе трудового права.

    Под формальным источником права имеется в виду форма внешнего выражения положений содержания действующего права.

    Источники трудового права в формальном значении следует определять как результаты деятельности правотворческих органов, а также совместимого нормотворчества работников и работодателей в сфере применения наемного труда.

    Источники трудового права можно классифицировать за разными основаниями. За характером принятия источника трудового права разделяются на таких, которые принимаются государственными органами законы, указы, постановления и тому подобное; что принимаются по соглашению между работниками и работодателями коллективные соглашения, коллективные договоры и тому подобное; что принимаются органами международно-правовой регуляции труда пакты о правах человека, конвенции и рекомендаций МОП.

    За юридической силой источники трудового права разделяются на Конституцию Украины, акты международной регуляции труда ратифицированы Украиной, законы, подзаконные нормативно-правовые акты, акты социального партнерства, акты местных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, локальные нормативно-правовые акты.

    В зависимости от степени обобщенности различают кодифицируемые, комплексные и текущие нормативно-правовые акты как источники трудового права.

    В литературе признают традиционные и нетрадиционные источники трудового права см. Трудовое право: Учебник. - М

    Статус ЛТД+, 1996. - С. 46. К традиционным относятся, например, Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины Об оплате труда и др. Принадлежность таких актов к источникам трудового права видно уже из их названия. Вместе с тем отдельные нормативные положения, которые являются источниками трудового права, содержатся в нормативно-правовых актах, которые относятся к источникам другой отрасли права. Например, в Законах Украины О собственности, О приватизации государственного имущества, которые за отраслевой принадлежностью являются актами гражданского права, содержатся нормы, которые относятся к трудовому праву.