Трудовое право

Меню

Реклама
Похожие статьи:

Популярные записи

1

  • Расследование и учет

    Несчастных случаев, профессиональных заболеваний

    Но аварий, связанных с производством

    В случае травмирования работников, профессиональных заболеваний или аварий на производстве владелец или уполномоченный им орган должен провести расследование. Порядок проведения расследования регулируется Положением о расследовании и учете несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 10 августа 1993 p. №623 в редакции постановления Кабинета Министров Украины от 17 июня 1998 p. №923 Собрания законодательства Украины. - 1998. - №10. - Ст. 437.

    Действие данного Положения распространяется на предприятия, учреждения и организации всех форм собственности, которые действуют на территории Украины дальше, - предприятия, всех граждан в том числе иностранцев и лиц без гражданства, которые являются владельцами этих предприятий или уполномоченными ими лицами дальше, - владельцы, а также на граждан, которые производят на этих предприятиях работу по трудовому договору контрактом, проходят производственную практику или привлекаются к работе из других предприятий. Расследование несчастных случаев профессиональных заболеваний, которые случились с работниками, которые находились в командировке за рубежом, а также с гражданами иностранных государств, которые работают на предприятиях, производится согласно Положению, если другое не предвидено международными договорами Украины.

    Действие этого Положения не распространяется на лица, которые работают или проходят службу и с которыми не заключаются трудовые договоры на подведомственных предприятиях и в военных частях, подразделениях Минобороны, МВД, Госкомграницы, Национальной гвардии, СБУ. В этих случаях порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий устанавливается отмеченными органами по согласованию с Комитетом по надзору за охраной труда. Порядок расследования и учета несчастных случаев с учениками и студентами во время учебно-воспитательного процесса, трудовой и профессиональной учебы в учебном заведении определяется Минобразования.

    Расследованию подлежат травмы, в том числе полученные в результате телесных повреждений, причиненных другим лицом, острые профессиональные заболевания и острые профессиональные отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утепления, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, повреждения, полученные в результате аварий, пожаров, стихийного бедствия землетрясения, сдвиги, наводнения, ураганы и другие чрезвычайные события, контакту с животными, насекомыми и другими представителями фауны и флоры дальше - несчастные случаи, которые привели к потере работником работоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевести потерпевшего на другую, более легкую работу сроком не менее как на один рабочий день, а также случаи смерти на предприятии.

    По результатам расследования складывается акт по форме Н- 1 и берутся на учет несчастные случаи, которые случились с работниками во время выполнения трудовых должностных обязанностей, в том числе в командировках, а также те, которые случились под время, :

    - пребывание на рабочем месте, на территории предприятия или в другом месте работы в течение рабочего времени срок рабочее время - это время, начиная с момента прихода работника на предприятие к его выходу, который должен фиксироваться, и этот порядок устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, или по поручению владельца в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни

    -приведення в порядок орудий производства, средств защиты одежды перед началом работы и после ее окончания, во время выполнения мероприятий личной гигиены;

    - проезду на работу или из работы на транспорте предприятия или на - транспорте посторонней организации, которая предоставила его согласно говору заявкой, при наличии распоряжения владельца.

    -використання собственного транспорта в интересах предприятия из разрешения или по поручению владельца;

    -провадження действий в интересах предприятия, на котором работает потерпевший действия в интересах предприятия, - действию работника которые не входят в круг его производственных заданий или обязанностей, например, предоставления необходимой помощи другому работнику, действия относительно предупреждения возможных аварий или спасания людей и имущества предприятия;

    - ликвидации аварий, пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием;

    -надання предприятием шефской помощи;

    -перебування на транспортном средстве или его сто-янци, на территории вахтенного поселка, в том числе во время отдыха, если причина несчастного случая пов" язана с выполнением потерпевшим трудовых должностных обов" язкив или действием на него производственного фактора или среды;

    -прямування работника к между объекта мы обслуживание за утвержденными маршрутами или к любому о" єкта по поручению владельца.

    О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его выявил, или сам потерпевший должны срочно сообщить безпоседнього руководителю работ или другому должностному лицу и принять меры для предоставления необходимой помощи. Этот руководитель посабова ; лицо в свою очередь обязанный срочно организовать медицинскую помощь потерпевшему и в случае необходимости доставить его к лечебно-профилактическому заведению, а также сообщить о том, которое случилось, владельца, а также соответствующую профсоюзную организацию предприятия; сохранить к прибытию комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент события если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям, а также принять меры с целью недопущения подобных случаев в ситуации, которая сложилась.

    Владелец предприятия, получив сообщение о несчастном случае, организует его расследование комиссией, в состав которой включаются, : руководитель специалист службы охраны труда предприятия глава комиссии, руководитель структурного подразделения или главный специалист, представитель профсоюзной организации, членом которой является потерпевший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если потерпевший не является членом профсоюза, а в случае острых профессиональных заболеваний отравлений - также специалист санэпидемстанции.

    Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в течение 3 суток: обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей и лиц, какие причастные к нему, и получить объяснения потерпевшего, если это возможно; рассмотреть и оценить соответствие условий труда требованиям нормативных актов об охране труда; установить обстоятельства и причины, которые привели к несчастному случаю, определить лица, которые допустили нарушение нормативных актов, а также разработать мероприятия по предотвращению подобных случаев; сложить акт по форме Н- 1 в пяти экземплярах и передать его на утверждение владельцу; в случаях острых профессиональных заболеваний отравлений, кроме акта по форме Н- 1, складывается также карта учета профессионального заболевания отравления за установленной формой.

    К акту по форме Н- 1 добавляются объяснения свидетелей, потерпевшего, а в случае необходимости - также выдержки из эксплуатационной документации, схемы, фотографии и другие документы, которые характеризуют состояние рабочего места оборудования, машины, аппаратуры и тому подобное, медицинское заключение относительно диагноза повреждения здоровья потерпевшего в результате несчастного случая, а в случае необходимости - также о наличии в его организме алкоголя, ядовитых или наркотических веществ.

    Владелец предприятия должен рассмотреть и утвердить акты по форме Н- 1 в течение суток после окончания расследования, а относительно случаев, которые случились за пределами предприятия, - по получении необходимых материалов.

    Утвержденные акты в течение 3 суток посылаются: потерпевшему или лицу, которое представляет его интересы; руководителю цеха или другого структурного подразделения, где случился несчастный случай, для осуществления мероприятий по предотвращению подобных случаев; государственному инспектору охраны труда; профсоюзной организации, членом которой является потерпевший; руководителю специалисту службы охраны труда предприятия, которому акт посылается вместе с другими материалами расследования.

    По требованию потерпевшего владелец обязан ознакомить потерпевшего или лица, которое представляет его интересы, с материалами расследования несчастного случая.

    Несчастный случай, о котором потерпевший своевременно не сообщил непосредственному руководителю или владельцу предприятия или если потеря работоспособности от него наступила не сразу, независимо от срока, когда он случился, расследуется согласно указанному Положению в течение месяца после получения заявления потерпевшего или лица, которое представляет его интересы. Вопрос о складывании акта по форме Н- 1 решается комиссией по расследованию, а в случае несогласия потерпевшего или лица, которое представляет его интересы, по решению комиссии вопроса решается в порядке, предвиденном законодательством о рассмотрении трудовых споров.

    Контроль за своевременным и правильным расследованием, документальным оформлением и учетом несчастных случаев, выполнением мероприятий по устранению их причин осуществляется органами государственного управления и органами государственного надзора за охраной труда в соответствии с их компетенцией и полномочиями.

    В случае отказа владельца сложить акт по форме Н- 1 о несчастном случае или несогласии владельца, потерпевшего или лица, которое представляет его интересы, с содержанием акта или с предписанием должностного лица органа государственного надзора за охраной труда вопроса решаются вищестоячим органом государственного надзора за охраной труда или в порядке, предвиденном законодательством о рассмотрении трудовых споров.

    Владелец или уполномоченный им орган обязан возместить работнику вред, причиненный повреждением здоровья, в порядке, предвиденном Правилами возмещения владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом вреда, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей, утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины от 24 июня 1993 p. №472 Труд и зарплата. - 1994. - №17.